première approche du principe du SDV
INTRODUCTION
Imaginons notre société où chaque citoyen (e) disposerait d’un revenu suffisant pour lui assurer tout au long de sa vie ses besoins essentiels. De par cette assurance de revenu, la société et ses institutions se réformerait naturellement pour aller vers une république plus égalitaire entre les citoyens (es). C’est notre société actuelle avec son lot d’inégalités qui provoque la précarité et la misère pour certain.
LE SIECLE DE LA RAISON
Le SDV (salaire de vie) permettra à notre société et pourquoi pas, à l’Europe si la France souhaite redevenir un modèle de démocratie, d’entrer dans une ère nouvelle où la misère d’une partie de son peuple sera abolie, où l’environnement sera au centre des enjeux politiques. Le co-développement avec les pays pauvres ne sera plus une colonisation déguisée mais un devoir pour la France et l’Europe. L’immigration ne doit plus être une condition de survie pour certain humain mais un libre choix de venir vivre avec nous.
Avant de connaître le siècle de la sagesse, entrons dans
LE SIECLE DE LA RAISON .
PRINCIPE du SDV
L’allocation universelle
Thomas PAINE
1737 _ 1809
http://multitudes.samizdat.net/A-l-origine-du-revenu-garanti.html
Lors des évenements de 1789, le peuple réclamait un revenu garanti pour les pauvres,
La supplique des habitants de Soisy-sous-Etiolles, près Corbeil, remise à l’Assemblée du Tiers-État le 18 avril 1789 réclame un revenu annuel garanti pour combler les besoins des pauvres : « Qu’il y ait de certains revenus annuels, à proportion des besoins, pris de même sur les biens ecclésiastiques, pour les pauvres et malades de chaque paroisse ». L’idée d’une prise en charge des pauvres par les gouvernants n’a pas un caractère de véritable nouveauté. L’originalité des contributions réside dans le caractère obligatoire de l’aide pour l’État, consacré dans les deux Déclarations des droits de 1793.
•L’origine du principe de l’allocation universelle remonte à Thomas PAINE, qui le premier, proposa au directoire en 1796 le SMIV (salaire minimum de vie). •L’allocation universelle à depuis évoluée. Elle est défendue par beaucoup d’experts en économie. Etudiée par de nombreux mouvements politiques. Le principe de l’allocation universelle sera sans nul doute la base future pour la construction d’une nouvelle société. •Son principe est que l’état alloue un revenu minimum à chaque citoyen (e) de la naissance à la mort, que l’on soit riche ou pauvre, que l’on travaille ou non. •Ce principe est défendu par beaucoup de politiques de droite comme de gauche, seuls les moyens de le financer différent.
Le SDV est une variante de l’allocation universelle •
DEFINITION Le SDV est un concept nouveau, comme toute idée novatrice, il faut du courage pour oser la porter et encore plus pour la mettre en place ! Prenez la « Sécurité sociale » : Bismarck, au début,(1880) a peu été soutenu, l'idée paraissait irréalisable et faisait peur; mais finalement, elle est devenue ce magnifique acquis social que tant nous envient : « la sécu ». Le salaire de vie: C'est une allocation payée : - Aux jeunes en contre partie d'une activité de formation.(études , apprentissage) - Aux chômeurs en contre partie d'un service à la collectivité. - Aux retraités. - Aux handicapés totaux. - Aux familles. 3.2) Objectifs Le SDV vise à garantir à chacun un revenu minimum et suffisant pour pouvoir, se former, vivre dignement, se loger et se soigner. D'ailleurs, le SDV ne touche pas les acquis des classes les plus aisées, il devrait même améliorer le pouvoir d'achat d'un grand nombre de citoyens. 3.3) Les moyens pour assurer la viabilité du SDV - Retarder le départ à la retraite tout en respectant le droit de chacun de choisir le moment de - Inciter les jeunes à entrer plus tôt dans la vie active. Seize ans sera l'âge de la majorité, le jeune citoyen percevra une allocation d'autonomie jusqu'à la fin de ses études ou à la fin de sa formation en entreprise avec ou sans alternance de l'école. - Permettre l'accès au logement pour tous, en propriété. - Réformer l'imposition de telle sorte que chacun soit à la fois imposable mais aussi - L'impôt sur le revenu et sur les sociétés financera le SDV - L'impôt logement financera le droit au logement pour tous - La TVA financera la protection maladie. - Disparition du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). - Modifier le code du travail (le temps de travail, les congés, le statut des fonctionnaires, des
sa retraite (au delà de 55 ans) et tout en imposant l'arrêt du travail rémunéré à partir de 70 ans.
bénéficiaire de sa redistribution
militaires et des élus), et appliquer à tous la notion de « pénibilité au travail »
Tableau
Shéma représentant différentes périodes du chemin de vie d'un citoyen. L'enfance, la vie citoyenne, la période de tutelle et l'arrêt du travail;
L'enfance De la naissance et jusqu'à l'âge de 16 ans, l’apprentissage à la vie citoyenne de l’enfant est sous la responsabilité des parents, de l’école, de l’entreprise et de la société.. Le rôle des parents étant de l'éduquer, le rôle de l'éducation nationale étant de l'instruire, le rôle de l'entreprise étant de lui faire découvrir letravail. Le rôle de la société étant de protéger financièrement les acteurs à cet apprentissage.
La vie citoyenne: A partir de 16 ans et jusqu'à l'âge de 55 ans correspond la vieactive et citoyenne.En débutant par la période de formation à l'âge de 16 ans où le jeune citoyen perçoit un salaire représentant le 1/4 du SDV.Evolutif chaque mois pour atteindre le SDV à la fin de ses études ou de sa formation en entreprise publique ou privée.Dès son entrée dans le monde du travail, le citoyen perçoit un salaire plus important que le SDV de la part de son employeur De la fin de formation et jusqu'à l'âge de 40 ans le temps de travail est identique pour tous y compris les enseignants. Dès 40 ans et jusqu’à l'âge de 55 ans, âge légal pour tous au départ à la retraite, diminution du temps de travail.
La période de tutelle: L'entrepreneur pourra payer un tuteur de plus de 55 ans qui souhaite continuer son activité avec un salaire brut dégressif et un temps de travail de 30 heures hebdomadaire.Le salaire NET du salarié sera plus important par le biais de l'imposition prélevé à la source avec un taux moindre. Ce salaire NET perçu par le salarié sera dégressif chaque année, jusqu'à son départ à la retraite 70 ans maxi
Le tuteur a du temps à donner pour aider à la formation d'un jeune. Son salaire en sera moins diminué du fait des heures payées en heures supplémentaires.L’entreprise, le jeune en formation, et le tuteur, y trouveront leur intérêt.
L'arrêt du travail: La retraite à 55 ans pour tous payée au SDV permet en particulier aux employés de tâches laborieuses dont le salaire n'est pas très élevé de profiter sans perte de revenu, d’une retraite bien méritée .Elle sera bénéfique au niveau de la santé du citoyen non brisé par le travail et financièrement au budget du ministère de la santé publique.En lui évitant les dépenses liées aux soins découlant de maladies professionnelles ou d'usures des travailleurs trop âgés et contraint comme aujourd'hui à travailler jusqu'à 60 et plus.La retraite étant le SDV, majoré d'une complémentaire privée, plus ou moins importante, suivant les revenus de Chacun, permettra une meilleure redistribution de l'argent de l'état pour tous.
Chacun doit assumer son chemin de vie suivant ses moyens physiques, intellectuels et financiers.L'état doit assumer son rôle de protecteur tout au long de notre chemin de vie.
PRINCIPE du SDV
•Le SDV est versé aux parents pour chaque enfant de 0 à 16 ans sous la forme d’une allocation progressive chaque mois d’un montant de 10% du SDV à la naissance pour atteindre le 1/4 du SDV au 16éme anniversaire de l’enfant.
•Le SDV est versé au jeune citoyen sous la forme d’un salaire d'autonomie à l’âge de 16 ans, progressif chaque mois, d’un montant du 1/4 du SDV pour atteindre le SDV à la fin des études ou fin de formation en entreprise publique ou privée.
•Le SDV annule et remplace l’allocation chômage, versé à chaque chômeur à condition que les chômeurs acceptent de travailler pour la collectivité, (services de l’état, associations, reclassement, formation etc.)
En complément de son SDV, le chômeur percevra l'APR (assurance perte de revenu) afin de retrouver son salaire avant licenciement . SDV + APR pendant trois ans
•Le SDV est versé aux familles monoparentales, n’ayant pas d’emploi.
•Le SDV est versé pour moitié aux parents désirant rester à la maison pour l’éducation des enfants.
•Le SDV annule et remplace l’allocation handicapé, versé au citoyen ne pouvant travailler du fait d’un handicap.
•Le SDV annule et remplace la retraite de base ( civile et militaire ) de chaque citoyen
•Le SDV est reversé en totalité au centre de retraite accueillant les résidents
à noter que la cotisation de l'APR (1%) sera prélevée sur les revenus après impôt , sur le SDV , l'allocations jeunesse et l'allocation d'autonomie pour le principe de solidarité envers celles et ceux qui perdent leur revenu (chômage,handicap) . Durée de l'APR 3 ans
PRINCIPE du SDV
Le SDV annule le SMIC et devient l'allocation chômage ; De ce fait, le SMIC, n'existe plus au niveau des entreprises. Les salaires seront réévalués suivant les emplois après accord entre les différents partenaires sociaux et patronals.
Toutes les prestations sociales sont remplacées par le SDV; La sécurité sociale au terme de la transition de régime n'existera plus.
Le budget de l'état alimenté par la contribution de tous, riches ou pauvres d'un impôt du même taux prélevé à la source devra prévoir LE BUDGET nécessaire à remplacer toutes les prestations sociales existantes actuelles par le SDV.
Une feuille de paye devra être la plus simple pour tous
EX salaire brut 2000 euros
impôt sur le revenu 30%(SDV) 600 euros
salaire aprés impôt 1400 euros
cotisation APR 1% 14 euros
salaire net 1386 euros
Le SMIC étant supprimé du fait de la mise en place du SDV servant de référence comme salaire minimum, nous pouvons imaginer un système offrant un meilleur salaire net pour des salariés effectuant des emplois peu recherchés du fait de leur pénibilité ou peu qualifié. Ce système permettra à l'employeur de proposer un salaire brut minimum de 1500,00 euros d'aujourd'hui avec un prélèvement pour l'impôt sur le revenu de 20% au lieu de 30% soit pour le salarié un salaire net de 1200,00 euros ,impôt de 20% déduit .Au lieu d'un salaire de 1050 euros avec un impôt de 30%.1050 Euros étant trop proche du SDV pour motiver les citoyens peu qualifiés à accepter de travailler en entreprise offrant de tels emplois.
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1. RMU Meninge Le 04/12/2006 à 18:01
2. hirondelle Le 24/02/2007 à 16:37
3. X-THINKER Le 09/03/2007 à 16:14